May 6th, 2003

Авто

С утра наблюдал, как гигантская фура с не менее гигантским прицепом разворачивается на нашем перекрёсточке. Вот это профи!

Финны

Поразительная общность: финны, почему-то, как и русские, норовят назвать меня «Трубниковым»... :(
Зато приятно, когда девять финнов ради тебя одного разговаривают между собой на английском :)

Новички vs. старички

Это размышления на тему злая я, недобрая (mouse_sonya).

Наверное, каждый в своей жизни попадает и в ту, и в другую шкуру.
Сначала мы учимся, задаём вопросы, мучаем кого-то и мучаемся сами.
Затем, когда усваиваем предмет и начинаем в нём разбираться, новички начинают идти с вопросами уже к нам.
Чем чаще меняешь сферу деятельности (переходишь с работы на работу, из проекта в проект), тем чаще ты оказываешься в роли новичка.
И это хорошо: это помогает тебе не зазнаться, не смотреть на людей свысока. Не считать их чайниками, юзерами, лузерами и пр.
Независимо от своих учительских способностей ты будешь стараться помочь новичку. Потому что знаешь, каково это: попасть в новую среду, пользоваться новыми инструментами, оказаться среди новых людей. К тому же, по его первым результатам начальство будет делать вывод о его пригодности и ясно, что он оказывается в не самом выгодном положении.

Тем не менее, иногда ты срываешься. Тебя тоже можно понять: ты занят своей работой, тебе, как самому опытному, поручают самое трудное, тебе нужно сосредоточиться, тебе нужно успеть. И тут к тебе подходят с пустяковым вопросом, который ты только что объяснял, или который вообще выеденного яйца не стоит, или вообще не могут сформулировать, что от тебя хотят. Но хотят. Потому что ты: опытный, сильный, добрый, всегда отвечаешь на все вопросы, терпеливо объясняешь и так далее. И ты от досады, от усталости, от беспомощности, от безвыходности чего-нибудь такое брякаешь. За что тебе тут же становится стыдно.

Когда я пришёл на то место, где сейчас работаю, я не мог въехать во все тонкости в течение нескольких месяцев. Донимал вопросами всех вокруг. Спасибо Диме Лебедеву, он меня опекал. Но доставалось и другим. В результате мне указали... нет, не на дверь. На окно ньюсридера. Мне было сказано, чтобы все свои вопросы я задавал во внутренней ньюсгруппе. Таким образом от моих посягательств не будет страдать кто-то один из окружающих, а эта участь будет равномерно распределена между ними. Кроме того, всегда будет находиться именно тот человек, который лучше владеет конкретным вопросом. Этот способ работает весьма эффективно, очень советую.

Надо сказать, что и в ньюсгруппе/форуме могут случаться рецидивы. Вот, например, со мной недавно произошёл. Стыдно, но факт.

Со стороны можно это рассматривать двояко. Так: вот, смотрите, он изображал из себя такого вежливого, а вот его истинное лицо и проявилось. Или так: дааа, ну достали парня. На самом же деле это просто минутное раздражение (см. объяснения выше).

Ну и в заключение (Соня, ты всё ещё слушаешь мою болтовню? :) ). Мы вот вчера обсуждали это с Таней и она сказала, что если человек говорит «Злой я, недобрый», то это значит, что он не злой. Потому что в противном случае его бы такие вещи не беспокоили. Ну и я вот согласен с этим.

Продолжение

Увольнение произойдёт в два приёма. 440 человек в июне и 660 человек в сентябре. С 15 по 23 мая обречённые узнают свои имена.

Наталья говорит, что кроме неё все остальные у них в группе — финны с десятилетним стажем работы в компании. Так что, говорит, шансы вылететь велики.

Национализм

Таня, расстроившись, что с ней не поздоровалась (а затем долго смотрела вслед пронизывающим взглядом) соседка, а также после новостей о сокращении спрашивает Юру:
— А тебе приходится сталкиваться с национализмом?
— Да. Мы ходим по улицам и бьём негров.